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2001
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
Rosa, M., P Saraiva, and H. Diz. “The Development Of An Excellence Model For Portuguese Higher Education Institutions”. Total Quality Management 12. Total Quality Management (2001): 1010-1017.
2002
Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Enfermeiros Empenhados Nas Suas Organizações: A Relevância Das ‘Rosas’”. Revista De Administração Pública 36, no. 6. Revista De Administração Pública (2002): 959–979.
Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Motivos De Sucesso, Afiliação E Poder: Evidência Confirmatória Do Constructo”. Psicologia: Teoria E Pesquisa 18, no. 1. Psicologia: Teoria E Pesquisa (2002): 17–26. doi:https://doi.org/10.1590/S0102-37722002000100003 .
Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Enfermeiros Empenhados Nas Suas Organizações: A Relevância Das ‘Rosas’”. Revista De Administração Pública 36, no. 6. Revista De Administração Pública (2002): 959–979.
Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Motivos De Sucesso, Afiliação E Poder: Evidência Confirmatória Do Constructo”. Psicologia: Teoria E Pesquisa 18, no. 1. Psicologia: Teoria E Pesquisa (2002): 17–26. doi:https://doi.org/10.1590/S0102-37722002000100003 .
Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Enfermeiros Empenhados Nas Suas Organizações: A Relevância Das ‘Rosas’”. Revista De Administração Pública 36, no. 6. Revista De Administração Pública (2002): 959–979.
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Rego, Arménio, and Teresa Carvalho. “Motivos De Sucesso, Afiliação E Poder: Evidência Confirmatória Do Constructo”. Psicologia: Teoria E Pesquisa 18, no. 1. Psicologia: Teoria E Pesquisa (2002): 17–26. doi:https://doi.org/10.1590/S0102-37722002000100003 .

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