Challenging Gender (In)Equality in science and research

Acrónimo do projeto: 
CHANGE
Data início do projeto: 
04/23/2017
Data fim do projeto: 
05/23/2021
Investigadores principais: 
Investigadores Externos: 
Sandra Karner, Zélia Breda, Thaler, Anita; Jennifer Dahmen, Andrea Wolffram, Veronika Kunová, Janne Haack, Ana Rotter, Jure Vindišar
Equipa de investigação: 
Instituição proponente: 
Interdisciplinary Research Centre for Technology, Work and Culture IFZ
Instituições participantes: 
Interdisciplinary Research Centre for Technology, Work and Culture IFZ; Rheinisch-Westfaelische Technische Hochschule Aachen RWTH Aachen University; Fraunhofer Gesellschaft Zur Foerderung der Angewandten Forschung e.v. IFAM; University of Zilina, UNIZA; National Institute of Biology NIB; Beit Berl College
Descrição do projeto: 
O principal objetivo do CHANGE é apoiar as organizações executoras de investigação (Research Performing Organisations – RPO) na elaboração e implementação de planos de igualdade de género. Isso será alcançado envolvendo atores-chave, chamados de Agentes de Transferência (Transfer Agents – TA), dentro de cada organização que, juntamente com os parceiros do consórcio principal ou central, transmitirão o conhecimento coproduzido sobre igualdade de género dentro das suas instituições. Esta abordagem inovadora garantirá a promoção e a institucionalização sustentável dos planos de ação para a igualdade de género, além da duração do projeto. Além disso, através da aprendizagem mútua e do trabalho em rede, o projeto CHANGE irá permitir que os parceiros se tornem centros de recursos qualificados para fornecer conhecimento e experiência em igualdade de género a outras RPO e também a organizações de financiamento da investigação (Research Funding Organisations – RFO). Com essa coprodução de abordagem de conhecimento e com a construção de comunidades de prática entre as RFO em cada região participante, as estruturas de apoio e orientação serão estabelecidas e funcionarão mesmo após o término do projeto. A inclusão regular e o intercâmbio com intervenientes nacionais e europeus (decisores políticos, investigadores, ministérios, etc.) garantem um efeito colateral dos resultados do CHANGE a outras RPO e RFO nos seus respetivos países, bem como a outros ministérios em toda a Europa. Como um dos muitos resultados, o CHANGE produzirá documentos políticos baseados nesse envolvimento estratégico de partes interessadas, incluindo os atuais decisores políticos e partes interessadas relevantes na produção de documentos políticos. Com esta abordagem pretende-se diminuir o gap existente entre investigação e ação, nomeadamente a lacuna entre teoria e prática. Assim, o CHANGE contribui para uma mudança estrutural no sentido da igualdade de género no Espaço Europeu de Investigação, estimulando a mudança cultural institucional para ambientes de igualdade de género nas RPO e promovendo da investigação inclusiva e programas de inovação da dimensão do género nas POR.
Keywords do projeto: 
(Des)Igualdade de Género, Organizações de Investigação, Planos de Ação para a Igualdade de Género, Agentes de Transferência
Montante de financiamento: 
2 026 381,25
Entidade financiadora: 
H2020

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